アトラス社員11か条

2010年2月2日：アトラス社員11か条
	いいか、お前ら！今からありがたいお言葉を述べるから、謹んで聞きたまえ！
	何さまなんですか、いったい...。
	これを読んで、しっかりと仕事をしたまえ。『1：常にチャレンジする人 2：明るく楽しく夢をもって仕事ができる人 3：スピード感のある人 4：アトラス社員として誇りと責任をもって自ら行動できる人 5：チームで行動し、人を育てることができる人 6：ものごとを客観的に見て考えられる人 7：現場を重視する人 8：先見の明を持ち先手先手を打てる人 9：自省ができる人 10：気配りやコミュニケーションができる人 11：素直に学習できる人』
	こ、これは！？
	既に文章中にアトラスの文字がありますので、アトラスと関係あるんでしょうね。
	そんなつまらないこといわないでよ！！
	すみません...。
	と、いうわけで、先に述べたのは「アトラス社員11か条」となっている。人事ポリシーとして公表されているものだ。
	こういう素晴らしき人材を活用しているから、今のアトラスがあるわけですね。
	......。
	寝るな！！
	とっとと切るべきアミューズメント関連を今まで切れなかったことを考えると、全然先見の明は無いんだけどね。スピード感も無いし、ものごとを客観的に見ることすらできていない。
	そういうことを言わないでください...。
	ですが、その問題であったアミューズメント事業を切ってからの業績回復ぶりはすごいものがありますね。つい先日も業績予想上方修正を発表したばかりです。
	私はもともとコンシューマー系は堅実であると思っていたからね。
	ほんとですか...。
	ところで真琴さんは、これら11か条で満たしているものはありますか？
	よくよく考えると1個も無いな。
	明らかな駄目人間じゃん...。